27 декабря 2017 года на заседании Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Краснодарском крае установили минимальную заработную плату в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.
Действие Регионального Соглашения о минимальной заработной плате распространяется на работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.
Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае включает оплату за труд работника, полностью отработавшего нормы труда (трудовые обязанности), по тарифной ставке либо окладу (должностному окладу), без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Уважаемые работодатели, обращаем Ваше внимание, что не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, установленных до дня вступления Регионального Соглашения на 2018-2020 годы.
Соглашением предусмотрена индексация минимальной заработной платы в Краснодарском крае с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края, устанавливающего величину прожиточного минимума.
В случаях снижения уровня величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится.
На первое января 2018 года минимальная заработная плата, действующая в соответствии с Соглашением, составила 11141 рубль в месяц.
С. Коннов, руководитель центра занятости населения Слаявнского района