Теневая занятость. «Серая» заработная плата

Теневая занятость. «Серая» заработная плата
Фото: slavyansk.ru

Под теневой занятостью понимается занятость населения без оформления трудовых договоров. Все формы оплачиваемой занятости, которые надлежащим образом не зарегистрированы и, следовательно, не учитываются работодателем и налоговыми органами, не подлежат регулированию, не защищены существующими правовыми или регулирующими структурами, относятся к неформальной занятости.

«Серая» заработная плата - это отсутствие трудовой книжки, трудового договора, каких-либо гарантий и обязательств со стороны работодателя.

Неформальная занятость и «серая» заработная плата распространены во многих отраслях, что представляет собой проблему для работников и для государства, в связи с тем, что негативно отражаются на состоянии бюджета и внебюджетных фондов.
Соглашаясь на такой вид оплаты труда, работники уменьшают размер или полностью лишают себя положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся исходя из среднего месячного заработка, в том числе:

  • при направлении в служебные командировки (ст. 167 ТК РФ);
  • при переезде на работу в другую местность (ст. 169 ТК РФ);
  • при исполнении государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ);
  • при совмещении работы с обучением (ст. 173 ТК РФ);
  • при вынужденном прекращении работы не по вине работника (ст. 220, 414 ТК РФ);
  • при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 93, 174, 176, 186, 260, 267, 286 ТК РФ);
  • в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника (ст. 234 ТК РФ);
  • в некоторых случаях прекращения трудового договора (ст. 178 ТК РФ);
  • при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
  • при сокращении численности или штата работников организации (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ);
  • в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
  • Чтобы работнику не разочароваться при неполучении в полном объеме или неполучении полностью оплаты листка временной нетрудоспособности, заработной платы, выходного пособия, назначении пенсии по возрасту, выплат по обязательному социальному страхованию и.т.д., необходимо потребовать у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.

    Письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и с временными работниками, по основному месту работы и при совместительстве, с надомниками и т.п. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором (если день не оговорен - на следующий рабочий день после вступления договора в силу).

    Согласование и четкое определение обязанностей в трудовом договоре необходимо работодателю и работнику. Работодателю это дает возможность осуществить рациональное распределение работ и эффективную организацию труда, оценить занятость работника, а для работника создает определенность относительно объема выполняемых работ и его оплаты, гарантирует возможность правильного решения спорных вопросов.

    Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если оно ранее было оформлено) и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз устанавливает под различными предлогами новые сроки, то ваши трудовые права нарушены.

    Бывает, что работодатель, не желая обеспечивать работника положенными по Трудовому кодексу РФ гарантиями и компенсациями, при приеме на работу прибегает к заключению договора подряда или договора на оказание услуг (гражданско-правового).

    Такие действия - это скорее сознательная манипуляция, серьезным образом ущемляющая права работников.

    При отказе работодателя выполнить законные требования работника необходимо обратиться в органы надзора и контроля (Государственную инспекцию труда, прокуратуру), а также о фактах нарушения трудовых прав работников можно сообщить в ГКУ КК «Центр занятости населения Славянского района» (г. Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, 207) по телефону: 8-861-46-4-00-56.

    Новости соседних регионов по теме:

    С 30 июня прекращаются трудовые договоры с отдельными работниками и служащими, не представившими документы о прекращении гражданства иностранного государства.
    04:30 16.06.2024 OpenDubna.Ru - Дубна
    20 подростков устроились летом на работу в школы Гордеевского района. Об этом рассказали в региональном департаменте социальной политики и занятости населения.
    13:48 15.06.2024 Go32.Ru - Брянск
    Прокуратурой Мучкапского района проведена проверка по жалобе сторожа дошкольного образовательного учреждения.
    12:39 15.06.2024 Прокуратура - Тамбов
    В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.
    00:36 15.06.2024 Газета Восход - Сямжа
    Работники неформального сектора сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
    20:53 14.06.2024 Вести Агула - Махачкала
    Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем Важно!
    20:42 14.06.2024 Муниципальный район Сосногорск - Сосногорск
    Подборка актуальных новостей области на текущий момент: Херсонские родители продолжат получать пособие по уходу за ребенком,
    19:00 14.06.2024 Херсонское агентство новостей - Херсон
    Заключая трудовой договор, работник обязуется выполнять определенные задачи, которые перед ним ставит руководство, и придерживаться трудовой дисциплины.
    18:58 14.06.2024 ФССП по Республике Крым - Симферополь
    фото: © пресс служба прокуратуры РК Прокуратура Лоухского района в судебном порядке добилась восстановления трудовых прав граждан.
    19:21 14.06.2024 StolicaOnego.Ru - Петрозаводск
    В соответствии со ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации,
    17:41 14.06.2024 Гагаринский район - Москва
    В заседании приняли участие представители Администрации города Смоленска, Смоленского областного объединения организаций профсоюзов, Смоленского регионального объединения «Научно-промышленный союз»,
    17:39 14.06.2024 Город Смоленск - Смоленск
    Фото: минтруд Дагестана. Министерство труда и социального развития Дагестана напоминает гражданам о последствиях неформальной — теневой занятости.
    17:27 14.06.2024 Газета Молодежь Дагестана - Махачкала
    В Государственной инспекции труда в Московской области рассказали о правилах заключения и расторжения трудового договора, а также о порядке внесения изменений в этот документ.
    15:47 14.06.2024 MosRegToday.Ru - Подмосковье
    Тогда рассказываем, что делать в таких случаях. 1) Ознакомьтесь с условиями, при которых нужно заключать трудовой договор в письменной форме.
    16:22 14.06.2024 Город Мончегорск - Мончегорск
    Интинским городским судом рассмотрено исковое заявление прокурора г. Инты, в интересах местной жительницы о взыскании с МУП «ИГП «Фармация» задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
    15:32 14.06.2024 Интинский городской суд - Инта
    В соответствии со 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
    14:21 14.06.2024 Прокуратура - Курган
    Приозерским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску С. к ООО "Рейна" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.
    11:57 14.06.2024 Приозерский городской суд - Приозерск
    Прокуратура Кировского района провела проверку исполнения требований трудового законодательства в одном из магазинов.
    10:52 14.06.2024 Прокуратура Республики Крым - Симферополь
    Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
    10:47 14.06.2024 ОПОРА России - Подмосковье
     
    По теме
    Общественная палата Краснодарского края, в связи с выходом из состава одного члена ОП КК, провела конкурсный отбор одного представителя местных общественных объединений в состав действующего пятого созыва.
    фото Риа новости Кулеба заявил, что Киев готов вести переговоры с Россией, несмотря на действующий на Украине указ о запрете подобных переговоров, пишет РИА Новости.
    Эксперт: системная оппозиция разучилась побеждать без договорняков с властью - Новая Газета Кубани Прозвучавшие на семинаре для вице-губернаторов в Сенеже установки АП «не прибивать к земле» системную оппозицию на выборах-2024 не будут выполнены, прогнозирует политконсультант Александр Семенов Автор:
    Новая Газета Кубани
    Романтизация терроризма - Новая Газета Кубани Суд отправил в колонию деятелей культуры, чей спектакль признали оправданием терроризма Автор:
    Новая Газета Кубани
    Почет и уважение Героям труда Краснодарского края! - Администрация Ейского района 22 года назад Постановлением главы администрации Краснодарского края была учреждена медаль «Герой труда Кубани», которая является высшей формой поощрения в знак признания трудовых заслуг в развитии и процветании региона.
    Администрация Ейского района
    Гарию Немченко – 88! - Новая Газета Кубани Заслуги писателя Гария Немченко перед родной Кубанью весомы и значимы. Вот только недооценены по достоинству Автор: Галина Ташматова В минувшую средуизвестному советскому, российскому и кубанскому писателю,
    Новая Газета Кубани